Câu hỏi thường gặp

1. Liên quan đến tổ chức hỗ trợ đăng ký

Q1. Là một tổ chức hỗ trợ đăng ký, quý công ty cung cấp những hỗ trợ gì?

A. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ toàn diện cho lao động nước ngoài theo diện Kỹ năng đặc định, dựa trên quy định pháp luật, bao gồm: hướng dẫn định hướng cuộc sống, hỗ trợ học tiếng Nhật, tư vấn trong quá trình sinh sống, và đồng hành thực hiện các thủ tục hành chính.

Q2. Thời gian hỗ trợ của tổ chức hỗ trợ đăng ký là bao lâu?

A.Về nguyên tắc, chúng tôi cung cấp hỗ trợ tương ứng với thời hạn hợp đồng giữa doanh nghiệp tiếp nhận và lao động nước ngoài, với thời gian hỗ trợ tối đa lên đến 5 năm.

2. Giới thiệu nhân sự và tư vấn nhân lực tại Nhật Bản

Q3. Trong dịch vụ giới thiệu nhân sự tại Nhật Bản, quý công ty hỗ trợ những ngành nghề nào?

A. Chúng tôi hỗ trợ đa dạng các ngành nghề như điều dưỡng, sản xuất, nhà hàng – ăn uống, xây dựng, công nghệ thông tin, phiên dịch – biên dịch, và nhiều lĩnh vực khác, nhằm giới thiệu nguồn nhân lực phù hợp nhất với nhu cầu của doanh nghiệp.

Q4. Chế độ theo dõi sau khi giới thiệu nhân sự như thế nào?

A. Sau khi ứng viên vào làm việc, chúng tôi cung cấp hỗ trợ ổn định công việc, tư vấn phát triển nghề nghiệp, và phản hồi – điều chỉnh linh hoạt theo yêu cầu từ phía doanh nghiệp.

3.Phái cử nhân lực nước ngoài (Thực tập sinh – Kỹ năng đặc định – Kỹ sư – Thực tập sinh ngắn hạn)

Q5.Tuyển dụng nhân lực nước ngoài mất bao lâu?

A. Tùy vào quốc gia và ngành nghề, thời gian chuẩn bị (bao gồm cả thủ tục visa) thường kéo dài khoảng 3 đến 6 tháng.

Q6. Thế mạnh của nhân lực đến từ Việt Nam, Indonesia và Myanmar là gì?

A.Nguồn nhân lực đến từ các quốc gia này chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, được đào tạo trước về tiếng Nhật và tác phong làm việc, nên có khả năng thích nghi và làm việc lâu dài rất tốt.。

4. Đào tạo nhân lực nước ngoài (Giáo dục tiếng Nhật)

Q7. Việc giảng dạy tiếng Nhật được thực hiện như thế nào?

A. Chúng tôi phối hợp với các cơ sở đào tạo tại nước ngoài để giảng dạy tiếng Nhật trước khi nhập cảnh, đạt trình độ JLPT N4 đến N3. Sau khi nhập cảnh, người lao động tiếp tục được hỗ trợ học tập để nâng cao năng lực ngôn ngữ.

Q8. Ngoài tiếng Nhật, có đào tạo về văn hóa và tác phong làm việc không?

A. Có. Chương trình đào tạo trước khi sang Nhật bao gồm kỹ năng ứng xử trong môi trường doanh nghiệp Nhật, quy tắc sinh hoạt và văn hóa nơi làm việc, giúp người lao động sẵn sàng hội nhập.

5. Hỗ trợ sau khi nhập cảnh & Dịch thuật – Phiên dịch

Q9. Nội dung khóa học sau khi nhập cảnh bao gồm những gì?

A. Chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo thực tiễn bao gồm: quy tắc sinh hoạt tại Nhật, luật lao động, cách ứng phó trong tình huống khẩn cấp, và hội thoại tiếng Nhật cơ bản – giúp người lao động nhanh chóng thích nghi với môi trường mới.

Q10. Dịch thuật – phiên dịch hỗ trợ những ngôn ngữ nào?

A. Chúng tôi hỗ trợ tiếng Việt, tiếng Indonesia, tiếng Myanmar, tiếng Nhật và tiếng Anh, đảm bảo hỗ trợ linh hoạt trong môi trường làm việc, xử lý thủ tục hành chính và các tình huống thực tế khác.

Câu hỏi thường gặp

5-23-1 Nakamura-chō, Nakamura-ku, Thành phố Nagoya, Tỉnh Aichi, Nhật Bản

Lĩnh vực hỗ trợ

Quyền riêng tư

Bảo mật